Gestión del cambio: perfil de competencias

Jon Warner


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FECHA DE PUBLICACIÓN 1-septiembre-2009
AUTEUR Jon Warner
ISBN 9788480049191
TAMAÑO DEL ARCHIVO: 10,20 MB


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Jon Warner facilita al profesional diagnosticar su perfil actual respecto a las siete competencias que considera claves para gestionar el cambio: Ser proactivo - Comunicarlo con claridad- Involucrar a otros - Romper con el pasado- Organizar el cambio - Consolidar el nuevo aprendizaje- Visionar el futuroDominar estas destrezas convierte al profesional en un eficaz agente de cambio. La guía del entrenador le . Buy Gestión del cambio: Perfil de competencias. Cuaderno de auto-diagnóstico by Warner, Jon, León Pérez, Carmen E. online on dudedogdillon.com at best prices. Fast and free shipping free returns cash on delivery available on eligible dudedogdillon.com: Jon Warner. Get this from a library! Gestión del cambio: perfil de competencias. [Jon Warner; Carmen E León Pérez] -- ÍNDICE: Introducción SECCIÓN 1: CÓMO UTILIZAR EL PERFIL DE EFICACIA EN GESTIÓN DEL CAMBIO EN UN SEMINARIO DE INFORMACIÓN DE RETORNO. 1. Introducción 2. Cómo impartir el seminario 3. Cómo. Gestión del cambio: perfil de competencias es un gran libro escrito por el autor Jon Warner. En nuestro sitio web de dudedogdillon.com puede encontrar el libro de Gestión del cambio: perfil de competencias en formato PDF. Más de 10, libros, únete a nosotros!!! En el sitio web de dudedogdillon.com puedes descargar el libro de Gestión del cambio: perfil de competencias. Cuaderno de auto-diagnóstico. Este libro fue escrito por el autor Jon Warner. ¡Y este autor nunca decepciona! 7 competencias del gestor del cambio: (fuente de la definición de las 5 primeras competencias el diccionario de competencias de Martha Alles) 1-Liderazgo para el cambio. Capacidad para comunicar la visión estratégica de la organización, logrando que parezca deseable para lo otros stakeholders. EL PAPEL DEL GESTOR DEL CAMBIO. Estamos en un momento que administrar el cambio es un imperativo del contexto actual. La figura del gestor del cambio, ya forma parte de nuestro vocabulario aunque todavía hay compañías que no tiene incorporada este puesto en sus organigramas. Gestión del cambio: Perfil de competencias. Cuaderno de auto-diagnóstico Management-Herramientas GRH: dudedogdillon.com: Jon Warner: Libros. gestion del cambio: perfil de competencias. warner, jon-5%. 7,00 €. Es decir, el modelo de gestión por competencias, deja de poner el foco en la tarea del trabajador; para poner el foco directamente sobre la persona. Lo primero que tendríamos que hacer es el diseño del puesto de trabajo para saber a que persona queremos contratar, y una vez diseñado el puesto de trabajo, el segundo paso sería elaborar un perfil de competencias sobre el trabajador que. Gestión del cambio: Perfil de competencias. Guía del entrenador y cuaderno de auto-diagnóstico Management-Herramientas GRH: dudedogdillon.com: Jon Warner, Carmen E. León Pérez: LibrosFormat: Hojas sueltas.

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